Tips & Tricks – Step UP – Professional HR Services

Cum refuzi un loc de munca?

Step Up - Professional HR Services — Tue, 30 Jul 2013 14:50:51 +0000

Nu toate ofertele de loc de munca pe care le primesti de la agentiile de recrutare, sau chiar de la angajatori, sunt de interes pentru tine. Unele nu corespund din punct de vedere al obiectivelor tale personale, profesionale sau din motive dintre cele mai variate: compania angajatoare este prea departe de locuinta, nu recicleaza deseurile sau hartia, nu au birou de tip open-space sau laptop-uri de ultima generatie, etc. Pot fi multe motive care sunt importante pentru fiecare dintre noi. In situatia aceasta probabil vei dori sa spui NU. Dar, cum faci asta intr-un mod care sa nu te trimita direct pe “lista neagra” a companiilor?

In primul rand este foarte recomandat sa nu dispari fara urma: sa nu mai raspunzi la telefon sau la e-mail. Orice varianta ai alege in detrimentul acesteia este mult mai buna.

Da un telefon in care sa informezi recruiterul cu privire la decizia ta. Fa-o intr-un mod concis, coerent si sincer. Cand vine vorba de firmele de recrutare informatia pentru care tu refuzi un loc de munca este foarte utila si vor tine cont de ea in viitoarele propuneri de job pe care ti le vor face.Pe de alta parte, angajatorii vor vedea ca esti o persoana pe care se pot baza, ca iti asumi propriile decizii si nu fugi de responsabilitati. Asta va pastra usa deschisa pentru alte oportunitati. Nu se stie niciodata cand te vei razgandi.

O alta modalitate de a refuza un job este folosind e-mailul. Tinand cont de aceleasi criterii mentionate mai sus scrie un mesaj in care, in cateva randuri, sa informezi angajatorul cu privire la decizia ta.

In final, nu uita sa multumesti pentru oportunitatea ce ti-a fost oferita si manifesta-ti interesul de a pastra legatura cu firma in cauza pentru alte proiecte.

Oana

Este important modul in care formulam obiectivul in CV?

Step Up - Professional HR Services — Tue, 02 Jul 2013 16:35:57 +0000

Unul dintre aspectele cele mai importante pe care un angajator doreste sa il afle despre un candidat este motivatia lui. Este acesta motivat pentru job si pentru companie?

La interviu, motivatia este unul dintre primele lucruri pe care le studiaza recruiterul. Dar pana la interviu, trebuie sa captezi atentia prin CV.

Formularea obiectivului in cadrul CV-ului este foarte importanta, deoarece aici angajatorul gaseste informatii despre motivatia ta cu privire la domeniul de activitate, tipul de companie sau pozitia spre care tintesti.

Pentru a face acest lucru, prima regula de baza este sa mentionezi obiectivul tau profesional in CV.

A doua regula este sa pui aceasta sectiune la inceputul CV-ului, imediat dupa datele personale.

A treia conditie este ca obiectivul profesional din CV sa respecte o serie de principii- pe care o sa le enumaram in urmatoarea parte- astfel incat sa fie util pentru angajator.

Cateva tips-uri pentru scrierea obiectivului in CV:

– Nu introduce in obiectivul tau informatii despre abilitatile tale, experienta de lucru sau de cat timp incerci sa te angajezi in domeniu.

– Este un obiectiv profesional, asadar nu nota aici aspecte ce tin de familie, pasiuni, etc.

– Pe cat posibil formuleaza un obiectiv singular, adica nu este indicat sa spui ca doresti sa devii un economist de succes sau un veterinar renumit, in functie de ce oportunitati se vor ivi. Angajatorul cauta pe cineva hotarat si determinat sa aibe succes intr-un anumit domeniu.

– Sa fie un obiectiv cat mai specific. A te realiza profesional sau a avea o cariera de succes sunt niste sintagme comune care nu ofera foarte multe informatii angajatorului si nici nu te scot din anonimat.

– Fii autentic atunci cand formulezi obiectiviu! Nu il copia sau nu prelua modelele standard, creaza unul care sa te reprezinte in mod real.

Asadar, sfatul nostru este sa iti adaptezi obiectivul in functie de jobul pentru care aplici astfel incat sa arati recruiterului/angajatorului ca motivatia ta este in acord cu ceea ce cauta el.

30 lucruri de nepermis in cadrul unui interviu de angajare

Step Up - Professional HR Services — Tue, 25 Jun 2013 11:01:21 +0000

Apari nepregatit.
Acorzi prea putina atentie felului in care arati.
Nu ai nimic de spus.
Vorbesti prea mult.
Vii cu o poveste lacrimogena.
Spui glume deochiate.
Minti.
Vorbesti de rau un fost angajator.
Dai vina pe colegi pentru problemele de la fostul job.
Te porti prea familiar cu intervievatorul.
Dai prea multe detalii personale.
Iti rozi unghiile, bati cu degetele in masa sau iti exprimi in orice alt mod nervozitatea.
Mesteci guma.
Esti lipsit de respect.
Fumezi sau bei alcool.
Nu iti inchizi telefonul inainte de a incepe interviul.
Intarzii.
Deschizi discutia despre bani, concediu sau beneficii inainte sa ti se faca o oferta.
Nu pui nicio intrebare.
Vii la interviu cu partenerul, parintii sau cainele.
Te piepteni, iti faci unghiile sau te dai cu ruj.
Scurtezi interviul pentru o alta intalnire.
Dai numarul tau de telefon diverselor persoane cu care interactionezi in afara intervievatorului.
Te faci prea confortabil.
Dai raspunsuri vagi.
Folosesti un limbaj inadecvat.
Te comporti ca si cum ei ar avea nevoie de tine mai mult decat tu de ei.
Ceri voie des sa mergi la baie sau sa vorbesti la telefon.
Uiti sa strangi mana.
Uiti sa trimiti un e-mail de multumire.

5 lucruri care te ajuta sa faci o impresie buna la interviu

Step Up - Professional HR Services — Tue, 04 Jun 2013 08:42:28 +0000

– Punctualitatea

– Tinuta business

– Exprimarea entuziasmului pentru job

– Sublinierea calitatilor care va recomanda pentru job

– Sociabilitatea (comunicare relaxata, deschidere, zambet, fara a fi insa prea familiar)

9 Tips and Tricks din partea unui experiementat blogger si HR – Laurie Ruettimann

Step Up - Professional HR Services — Tue, 28 May 2013 09:35:01 +0000

1. Niciodata nu vorbi de rau ceva sau pe cineva- acest lucru se aplica fostului angajator, colegilor sau lui Osama bin Laden. Fii de treaba si tolerant cu toti si toate.

2. Asigura- te ca modul in care arati este in ordine- corect sau nu, esti judecat si in functie de aparente.

3. Nu fuma inainte de interviu- o sa simtim si nu ne place. Este o preconceptie cu privire la fumatori cum ca ei ar fi lenesi.

4. Nu fi agresiv si complimenteaza-ne, crede-ne ….functioneaza!

5. Nu ne povesti povestea vietii tale- nu ne place atunci cand confunzi HR-rul cu mama ta, terapeutul sau cel mai bun prieten.

6. Nu te astepta sa avem deadline exact al procesului de selectie- de obicei nu stim cat timp ne va lua sa ocupam pozitia. Ideal ar fi sa o ocupam MAINE!

7. Fii pregatit sa vorbesti despre punctele forte si slabiciunile tale- nu mai spune niciodata ca : „iti pasa prea mult”, „obisnuiesti sa iti iei mai multe responsabilitati”, etc.

8. Cand parcurgem CV-ul impreuna nu trece peste greseli, perioade dificile- ne place cand te opresti asupra unor experiente in urma carora ai invatat ceva. Demonstreaza faptul ca stii sa abordezi minusurile si sa inveti in urma lor.

9. Complimenteaza-ne. Serios, si noi suntem oameni. Arunca o privire prin birou si identifica premii, fotografii sau altceva semnificativ. Fa o conexiune. Asta fac oamenii de vanzari si functioneaza.

Laurie Ruettimann

Tinuta de vara pentru interviul de angajare

Step Up - Professional HR Services — Tue, 30 Apr 2013 11:53:34 +0000

Nu lasa hainele sa fie o bariera in angajare !

Cateva sfaturi utile despre cum sa te imbraci vara la interviuri:

Pentru barbati

Asa da:

– camasile din bumbac cu maneca scurta, intr-o singura culoare

– tricou bine calcat fara imprimeuri

– pantaloni de costum, facuti din materiale lejere, dar sa nu se sifoneze foarte tare.

Asa nu:

-tricouri cu imprimeuri, mesaje, reclame

– pantalonii scurti si sandalele care-ti lasa degetele la vedere! Sub nici o forma nu te prezenta la interviu in slapi

– blugi cu taieturi, si buzunare aplicate peste tot.

Pentru femei

Asa da:

– fusta, camasa si sacou din fibre naturale subtiri

– tinuta care nu se sifoneaza usor

– o rochita cu bretele mai late, nu foarte stransa pe corp, de lungime medie, si intr-o culoare deschisa la care poti asorta un sacou din acelasi material

Asa nu:

– haine stramte si transparente

– decolteuri prea adanci si fuste prea scurte

– rochite prea inflorate sau in culori prea tari, obositoare

– sandale prea decupate

Cosmina

Step Up salveaza portofele

Step Up - Professional HR Services — Tue, 23 Apr 2013 08:25:20 +0000

Ati zice poate ca e un slogan de marketing? Ori ca e vreo metafora mai ciudata? De fapt nu e nici una nici alta, ci e purul adevar.

Intr-o zi imi vedeam linistita de lucru la birou cand suna telefonul. Lucru obisnuit de altfel in domeniul nostru.

– Buna ziua! Ioana la telefon.

Persoana care tocmai ma sunase ma anunta politicos care e numele sau si de ce m-a sunat.

– Am gasit portofelul domnului X. Ma puteti pune in legatura cu el? Fireste, neobisnuita cu un atfel de telefon, mi-a luat vreo 2-3 secunde sa ma dezmeticesc Ma gandeam ca ar trebui sa fie un cunoscut al carui nume nu-l recunosc din prima…am cerut detalii.

– In portofel este cartea dvs de vizita si m-am gandit sa va sun sa va intreb daca il puteti contacta pe domnul. Are carti de credit, buletin, bani.

Am facut astfel legatura – trebuie sa fie un candidat pe care l-am vazut candva la interviu (da, nu am o memorie grozava pentru nume) si caruia i-am dat o carte de vizita cu respectiva ocazie. Am cautat repede numele in baza de date si am gasit datele de contact ale fericitului posesor de portofel. Astfel cei 2 au reusit se intalneasca, iar candidatul nostru a ramas cu portofelul si eu cu satisfactia ca am facut o fapta buna :).

Morala? Pastrati cartile de vizita pe care le primiti de la noi! S-ar putea sa va poarte noroc.

Ioana

Tinuta la interviu

Step Up - Professional HR Services — Tue, 02 Apr 2013 11:31:12 +0000

Stiti deja ca pentru a face o impresie cat mai buna cand participati la un interviu trebuie sa va pregatiti dinainte. Unul dintre primele lucruri analizate de catre intervievator este tinuta. Aceasta trebuie sa fie curata, decenta si potrivita postului pe care doriti sa il obtineti.

Daca in majoritatea cazurilor o tinuta smart casual este potrivita (de exemplu o pereche de blugi si o camasa), in situatia in care tintiti pentru obtinerea unei pozitii la nivel inalt (de exemplu in vanzari business to business sau management), tinuta business este obligatorie, iar nerespectarea acestui aspect va va costa cu siguranta cateva „puncte” .

Ioana

Interviul este o vanzare

Step Up - Professional HR Services — Tue, 26 Mar 2013 09:24:28 +0000

Interviul, acea intalnire de 30-60 minute pe care o aveti cu potentialul angajator sau cu reprezentantul acestuia (recrutorul), este poate singura dvs. ocazie pentru a demonstra ca sunteti persoana de care compania are nevoie. Pentru cele mai bune rezultate trebuie sa tratati interviul ca o relatie de vanzare-cumparare in care dumneavoastra sunteti vanzatorul, iar angajatorul este cumparatorul, iar ceea ce vindeti sunt competentele, experienta si cunostintele dvs.

Pentru a avea o sansa in fata celorlalti candidati trebuie ca la finalul interviului, angajatorul sa fie convins ca sunteti foarte motivat sa aduceti un plus de valoare firmei si ca aveti toate resursele necesare pentru a face acest lucru. Daca pe parcursul interviului ati ezitat sa va prezentati propriile puncte forte si sa aduceti argumente pentru care sunteti candidatul cautat, angajatorul poate ramane cu impresia ca: fie nu sunteti ceea ce cauta, fie nu sunteti suficient de motivat pentru a obtine acel post,prin urmare se va orienta spre un candidat mai convingator.

Un caz special in care trebuie sa procedati astfel este cel al interviurilor pentru joburi in domeniul vanzarilor. Daca va doriti sa fiti un vanzator, modul in care va prezentati in primul rand pe dumneavoastra va demonstra abilitatile de vanzari pe care le aveti.

Sintetizand, un recrutor gandeste asa: un vanzator care nu demonstreaza initiativa si nu reuseste sa convinga privind propriile calitati, cel mai probabil nu va convinge nici clientii sai de calitatile produselor sau serviciilor vandute.

Ioana

Tips and Tricks

Step Up - Professional HR Services — Tue, 05 Mar 2013 14:47:46 +0000

Daca esti in cautare de loc de munca si te pregatesti sa participi la interviuri, iata cateva greseli de evitat, pentru a nu pierde job-ul:

– Intarzierea neanuntata la interviu

– Tinuta nepotrivita (pantalonii scurti si slapii nu sunt niciodata o alegere potrivita)

– Adresarea unor intrebari personale intervievatorului

– Evitarea unor raspunsuri la intrebarile tintite ale intervievatorului

– Prezentarea fostilor angajatori intr-o lumina negativa

– Folosirea unui limbaj injurios la adresa altor persoane

– Exprimarea lipsei de motivatie cu privire la postul pentru care s-au prezentat la interviu

Mult succes!